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Harrison House
Description:
Haben Sie jemals eine Person für eine Schlüsselposition in Ihrer Kirche oder Ihrem Dienst ernannt, nur um später festzustellen, dass Sie eine schlechte Wahl getroffen haben?
Oder vielleicht haben Sie erkannt, dass die Person zwar Potenzial hatte, aber noch nicht ganz bereit war, die Verantwortung zu übernehmen, die Sie ihr übertragen hatten. Solche Reuegefühle sind bedauerlich – und sie sind völlig vermeidbar. In seinem Buch „Promotion: Ten Guidelines To Help You Achieve Your Long-Awaited Promotion“ präsentiert Rick Renner seinen Säuretest für Führungskräfte – zehn Richtlinien, um festzustellen, ob eine Person mit Ihnen kompatibel und bereit ist, mehr Autorität und Verantwortung zu übernehmen. Alle Beziehungen in Ihrer Kirche oder Ihrem Dienst werden irgendwann auf die Probe gestellt, sei es freiwillig oder unbeabsichtigt.
Warum sich nicht die Zeit nehmen und Maßnahmen ergreifen, um im Voraus zu bestimmen, ob Menschen bereit sind, bestimmte Verantwortungsbereiche zu übernehmen? Rick nutzt sowohl seine vergangenen Fehler als auch seine vergangenen Siege, um zu veranschaulichen, was er nicht nur über das Bereitwerden für Führung gelernt hat, sondern auch darüber, wie man vorsichtig und genauer vorgeht, wenn man Schlüsselmitglieder für den inneren Kreis seines Teams auswählt.
Darüber hinaus bieten seine Beispiele eine Checkliste zur Selbstprüfung, die Ihnen hilft, festzustellen, ob Sie tatsächlich bereit für eine Beförderung sind. Diese aufschlussreichen Prinzipien und praktischen Richtlinien stammen aus dem Wort Gottes; daher können sie zum Vorteil jeder Arbeitsumgebung in jeder Region der Welt angewendet werden.
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Haben Sie jemals eine Person für eine Schlüsselposition in Ihrer Kirche oder Ihrem Dienst ernannt, nur um später festzustellen, dass Sie eine schlechte Wahl getroffen haben?
Oder vielleicht haben Sie erkannt, dass die Person zwar Potenzial hatte, aber noch nicht ganz bereit war, die Verantwortung zu übernehmen, die Sie ihr übertragen hatten. Solche Reuegefühle sind bedauerlich – und sie sind völlig vermeidbar. In seinem Buch „Promotion: Ten Guidelines To Help You Achieve Your Long-Awaited Promotion“ präsentiert Rick Renner seinen Säuretest für Führungskräfte – zehn Richtlinien, um festzustellen, ob eine Person mit Ihnen kompatibel und bereit ist, mehr Autorität und Verantwortung zu übernehmen. Alle Beziehungen in Ihrer Kirche oder Ihrem Dienst werden irgendwann auf die Probe gestellt, sei es freiwillig oder unbeabsichtigt.
Warum sich nicht die Zeit nehmen und Maßnahmen ergreifen, um im Voraus zu bestimmen, ob Menschen bereit sind, bestimmte Verantwortungsbereiche zu übernehmen? Rick nutzt sowohl seine vergangenen Fehler als auch seine vergangenen Siege, um zu veranschaulichen, was er nicht nur über das Bereitwerden für Führung gelernt hat, sondern auch darüber, wie man vorsichtig und genauer vorgeht, wenn man Schlüsselmitglieder für den inneren Kreis seines Teams auswählt.
Darüber hinaus bieten seine Beispiele eine Checkliste zur Selbstprüfung, die Ihnen hilft, festzustellen, ob Sie tatsächlich bereit für eine Beförderung sind. Diese aufschlussreichen Prinzipien und praktischen Richtlinien stammen aus dem Wort Gottes; daher können sie zum Vorteil jeder Arbeitsumgebung in jeder Region der Welt angewendet werden.