Im Job topfit sein
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Description:
„On Fire at Work“ widerspricht anderen Büchern über Arbeitsplatzkultur, indem es zeigt, dass Mitarbeiterengagement nicht das ultimative Ziel ist – es ist lediglich der Ausgangspunkt.
Der renommierte Führungsexperte Eric Chester hat sich direkt an die Quelle begeben – Top-Führungskräfte der weltweit besten Arbeitsplätze, um deren Best-Practice-Strategien aufzudecken, wie man Mitarbeiter dazu bringt, härter zu arbeiten, bessere Leistungen zu erbringen und länger zu bleiben.
On Fire at Work enthält Beispiele und Originalgeschichten aus exklusiven persönlichen Interviews mit über 25 Gründern/CEOs/Präsidenten von Unternehmen wie Marriott, Siemens, BB&T Bank, Wegmans, 7-Eleven, Hormel, Canadian WestJet, Ben & Jerry's und The Container Store, sowie kleineren Unternehmen wie Firehouse Subs, The Nerdery und Build-A-Bear. Das leitende Prinzip ist, dass jede Organisation in jeder Branche – von Fortune-500-Firmen bis hin zu Familienbetrieben – lernen kann, wie man das Beste aus ihren Mitarbeitern herausholt.
Die inhaltsreiche Forschung des Buches und die narrative, fallstudienbasierte Erzählweise machen es zu einem zeitgemäßen, umsetzbaren Nachschlagewerk für Führungskräfte auf C-Ebene, Unternehmens- und Regierungsmanager, HR-Fachleute und Kleinunternehmer in Bezug auf Mitarbeiterleistung und Produktivität.
On Fire at Work ist ein praktisches Feldbuch, das jede Organisation umsetzen kann, um keine engagierte Belegschaft aufzubauen, sondern eine Belegschaft, die in Flammen steht!
Passt gut zu
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„On Fire at Work“ widerspricht anderen Büchern über Arbeitsplatzkultur, indem es zeigt, dass Mitarbeiterengagement nicht das ultimative Ziel ist – es ist lediglich der Ausgangspunkt.
Der renommierte Führungsexperte Eric Chester hat sich direkt an die Quelle begeben – Top-Führungskräfte der weltweit besten Arbeitsplätze, um deren Best-Practice-Strategien aufzudecken, wie man Mitarbeiter dazu bringt, härter zu arbeiten, bessere Leistungen zu erbringen und länger zu bleiben.
On Fire at Work enthält Beispiele und Originalgeschichten aus exklusiven persönlichen Interviews mit über 25 Gründern/CEOs/Präsidenten von Unternehmen wie Marriott, Siemens, BB&T Bank, Wegmans, 7-Eleven, Hormel, Canadian WestJet, Ben & Jerry's und The Container Store, sowie kleineren Unternehmen wie Firehouse Subs, The Nerdery und Build-A-Bear. Das leitende Prinzip ist, dass jede Organisation in jeder Branche – von Fortune-500-Firmen bis hin zu Familienbetrieben – lernen kann, wie man das Beste aus ihren Mitarbeitern herausholt.
Die inhaltsreiche Forschung des Buches und die narrative, fallstudienbasierte Erzählweise machen es zu einem zeitgemäßen, umsetzbaren Nachschlagewerk für Führungskräfte auf C-Ebene, Unternehmens- und Regierungsmanager, HR-Fachleute und Kleinunternehmer in Bezug auf Mitarbeiterleistung und Produktivität.
On Fire at Work ist ein praktisches Feldbuch, das jede Organisation umsetzen kann, um keine engagierte Belegschaft aufzubauen, sondern eine Belegschaft, die in Flammen steht!